Posted by Superadmin

Medical Check up Tahunan Karyawan PT Sankei Dharma Indonesia

img

Watsap bro and sist, dengan melihat Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (“UU Keselamatan Kerja”), kemudian Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (“PP Keselamatan Kerja”), selanjutnya Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor Per.02/Men/1980 Tahun 1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja (“Permen 2/1980”), dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per.03/Men/1982 Tahun 1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja (“Permen 3/1982”). (untuk detail peraturannya cari dan baca sendiri ya), dari peraturan tersebut terlihat bahwa kesehatan memang menjadi konsen dan harus diperhatikan, oleh karena itu PT Sankei Dharma Indonesia rutin setiap tahunnya untuk memeriksa kesehatan semua karyawannya.

 

Pada hari Senin tanggal 23 Oktober 2017, adalah pelaksanaan pemeriksaan kesehatan atau yang sering kita dengar dengan nama medical check up di PT Sankei Dharma Indonesia, pengaturan jadwal atau pelaksaannya yang kejar – kejaran dengan produksi membuat suasana MCU menjadi berwarna, pagi sekitar pukul 06.00 WIB pelaksanaan MCU baru dimulai untuk karyawan yang jam kerjanya pada shift 2 atau shift malam, banyak cerita yang ketika karyawan yang akan melakukan medical check up, ada yang takut jarum suntik sampai – sampai lemas dan berwajah pucat, ada juga karyawan yang ketakutan sampai – sampai mengucurkan air mata, ada juga yang pura-pura kejang-kejang dan mau pulang. Padahal setelah selesai pemeriksaan tidak ada sakit sedikitpun, begitulah serunya suasana MCU pada saat itu.

 

Mudah – mudahan dengan diadakannya MCU tahunan ini para karyawan akan sadar betapa pentingnya kesehatan, hasilnya medical check up nya akan keluar pada bulan November 2017, dan hasilnya akan dipresentasikan oleh pihak tenaga medisnya kepada HRD dan karyawan yang bersangkutan dengan tetap merahasiakan hasilnya kepada pihak lain, dengan hasil analisa HRD dan karyawannya menjadi tahu bagaimana kesehatannya, bagaimana pencegahan penyakitnya dan apabila kondisinya kurang sehat dapat memperbaiki kesehatannya.

 

Tagged with: